亚博买球

亚博买球 亚博买球app

亚博买球

医院文化
文化体系
文化活动
亚博买球简报




文化活动    HOSPITAL 所在位置:人民医院 -> 医院文化 -> 文化活动
加强学习 建学习型医院——首届发展论坛感想之二
发布时间:2015-04-02  作者:宣传部  浏览次数:209
为期两天的庆祝建院60周年医院发展论坛已经结束,但与会代表为了科室管理、医院建设献计献策的激情却萦绕在我们脑海中,挥之不去。作为一名管理专业的毕业生,在走上工作岗位三年后能参与医院发展论坛会议,荣幸之至,不仅了解了医院目前的管理情况,也为以后的工作指明了方向。
此次医院发展论坛层次高,会议交流的内容丰富,各与会代表的观点新颖,对我是一次洗脑,也让我意识到自己的知识是如此匮乏,今后要加强学习,充实自己。此次论坛上,大家谈的一个较多的问题是加强青年医务工作者的学习、培训。这种培训不能仅仅局限于临床,应从全院着手,各个岗位的年轻工作者都需要传、帮、带。员工素质参差不齐,有高有底,但是无论高低,要知晓学无止境。尤其在医学事业高度发达的今天,我们今天所掌握的知识明天也许就过时了,要想跟上我们这个信息时代的脚步,学习学习再学习,这是我们注定的命运。顺应它,则进步,否则,则淘汰。
大家在倡导医院开展培训的同时,是否抓住每一次的学习机会,真正的学到了知识,这点是值得怀疑的。全院的继续教育一直在开展,今年建立的科教平台对继教管理更科学,更规范,也为大家提供了一个学习的平台。为此,我们联系医院的各重点专科,申报了孝感市的市级继续医学教育项目,也陆续的开展着,但效果不尽如人意,很多人只是抱着拿学分的态度,匆匆来,刷卡完匆匆去,致使开展项目的科室负责人提出质疑,这样的活动还有必要开展吗?我们辛苦请来的专家教授,是为了让大家真正学到东西,而大家如此不负责的态度,是对我们活动的亵渎,是对知识的侮辱。甚者,竟然有如此无聊的话语,“那以后我们都不上班了,专门去听课算了”,作为活动主办方,我们很寒心,一次活动的开展,倾注了我们的心血,我们的目的是让大家能学到知识,而不是仅仅拿到学分。每次活动现场,年龄大的医务人员听课的较多,也很认真,相反,年轻的医务工作者大多流于形式。
一个步入良性循环的医院应该是个学习型的医院,一个先进的科室应该是学习型的科室,一个称职的医生应该是学习型的医生。年轻的医务工作者是医院未来发展的希望,今天的根没有扎深,扎稳,未来的树干如何笔直,枝叶如何茂盛。今后,我们将继续努力,给予大家更多学习、培训的机会,也诚挚的希望大家能端正学习态度,珍惜每一次学习的机会,使我们的每次学习活动,能达到一个双赢的局面。年长的专家骨干都能孜孜不倦的学习,作为年轻的一代,没有理由懈怠,我们应更加勤奋努力,搞好自己的业务,为医院的发展贡献自己的力量。
以上是结合医院发展论坛和工作实际的一点感想,在此与大家共勉。如果大家增强学习意识,建立学习型医院,我们的事业将无往不利。